Cách Tính Lương Theo Ngành Nghề 2026: IT, Sales, Marketing
Mức lương khác nhau đáng kể giữa các ngành nghề. Một developer có thể kiếm 40-80 triệu/tháng, trong khi một nhân viên sales có thể kiếm 15-30 triệu/tháng. Bài viết này sẽ cung cấp bảng lương chi tiết theo ngành nghề 2026, giúp bạn hiểu rõ mức lương thị trường và đàm phán lương hiệu quả hơn.
1. Ngành Công Nghệ Thông Tin (IT)
Ngành IT là một trong những ngành có mức lương cao nhất tại Việt Nam, đặc biệt là các vị trí liên quan đến lập trình, phát triển phần mềm và công nghệ mới.
1.1. Lập Trình Viên (Developer)
| Kinh Nghiệm | Lương Gross | Lương Net (Ước tính) |
|---|---|---|
| Junior (0-2 năm) | 12-18 triệu | 10-15 triệu |
| Mid (2-5 năm) | 20-35 triệu | 17-30 triệu |
| Senior (5+ năm) | 40-80 triệu | 35-70 triệu |
| Tech Lead / Architect | 60-120 triệu | 55-110 triệu |
Lưu ý: Mức lương có thể cao hơn đáng kể tại các công ty công nghệ lớn (FPT, TMA, CMC...) hoặc các startup công nghệ. Các ngôn ngữ lập trình hot như React, Node.js, Python, Java thường có mức lương cao hơn.
1.2. DevOps Engineer
- Junior: 15-22 triệu Gross
- Mid: 25-40 triệu Gross
- Senior: 45-80 triệu Gross
1.3. Data Scientist / Data Analyst
- Junior: 14-20 triệu Gross
- Mid: 22-38 triệu Gross
- Senior: 40-70 triệu Gross
💡 Tính Lương Net Từ Gross Ngay
Sử dụng công cụ tính lương Gross Net của chúng tôi để tính toán chính xác lương Net từ lương Gross theo từng ngành nghề.
Tính Lương Ngay →2. Ngành Sales & Business Development
Ngành Sales thường có mức lương cơ bản thấp hơn nhưng có thưởng (commission) cao, tổng thu nhập có thể rất cao nếu bạn bán được nhiều.
2.1. Sales Executive / Sales Representative
| Kinh Nghiệm | Lương Cơ Bản (Gross) | Thưởng (Commission) | Tổng Thu Nhập |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 năm) | 8-12 triệu | 2-5 triệu | 10-17 triệu |
| Mid (2-5 năm) | 12-18 triệu | 5-15 triệu | 17-33 triệu |
| Senior (5+ năm) | 18-25 triệu | 15-40 triệu | 33-65 triệu |
| Sales Manager | 25-40 triệu | 20-60 triệu | 45-100 triệu |
* Thưởng (commission) phụ thuộc vào doanh số bán hàng và chính sách của công ty
Lưu ý: Lương Sales thường có 2 phần: lương cơ bản (fixed) và thưởng (variable). Thưởng có thể chiếm 30-70% tổng thu nhập. Khi tính thuế, bạn cần tính trên tổng thu nhập (lương cơ bản + thưởng).
3. Ngành Marketing & Digital Marketing
3.1. Marketing Executive / Marketing Specialist
- Junior (0-2 năm): 10-15 triệu Gross
- Mid (2-5 năm): 18-28 triệu Gross
- Senior (5+ năm): 30-50 triệu Gross
- Marketing Manager: 40-70 triệu Gross
3.2. Digital Marketing Specialist
- Junior: 12-18 triệu Gross
- Mid: 20-32 triệu Gross
- Senior: 35-60 triệu Gross
3.3. Content Marketing / Copywriter
- Junior: 8-14 triệu Gross
- Mid: 15-25 triệu Gross
- Senior: 25-45 triệu Gross
4. Ngành Tài Chính & Kế Toán
4.1. Kế Toán Viên
- Junior: 8-12 triệu Gross
- Mid: 12-20 triệu Gross
- Senior: 20-35 triệu Gross
- Kế Toán Trưởng: 35-60 triệu Gross
4.2. Chuyên Viên Tài Chính
- Junior: 11-16 triệu Gross
- Mid: 19-30 triệu Gross
- Senior: 35-60 triệu Gross
4.3. Kiểm Toán Viên
- Junior: 12-18 triệu Gross
- Mid: 22-35 triệu Gross
- Senior: 40-70 triệu Gross
5. Ngành Nhân Sự (HR)
- HR Executive (Junior): 9-14 triệu Gross
- HR Specialist (Mid): 15-25 triệu Gross
- HR Manager: 25-45 triệu Gross
- HR Director: 50-100 triệu Gross
6. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương
6.1. Kinh Nghiệm
Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất. Người có 5+ năm kinh nghiệm có thể kiếm gấp 2-3 lần người mới đi làm.
6.2. Kỹ Năng & Chứng Chỉ
Các chứng chỉ chuyên môn (PMP, CFA, CPA...) hoặc kỹ năng đặc biệt (AI, Blockchain, Cloud...) có thể tăng lương đáng kể.
6.3. Quy Mô Công Ty
Công ty lớn (multinational, enterprise) thường trả lương cao hơn công ty nhỏ (startup, SME) 20-50%.
6.4. Thành Phố
Hồ Chí Minh và Hà Nội có mức lương cao hơn Đà Nẵng 15-30%. Để biết thêm chi tiết, đọc bài So Sánh Lương Theo Thành Phố.
7. Tips Đàm Phán Lương Theo Ngành Nghề
Tip 1: Nghiên Cứu Mức Lương Thị Trường
Trước khi đàm phán, hãy nghiên cứu mức lương thị trường cho vị trí của bạn tại các website như TopCV, Vieclam24h, hoặc các group Facebook về việc làm.
Tip 2: Đàm Phán Dựa Trên Giá Trị
Thay vì chỉ đòi hỏi mức lương cao, hãy chứng minh giá trị bạn mang lại: thành tích, kinh nghiệm, kỹ năng đặc biệt.
Tip 3: Xem Xét Tổng Gói Phúc Lợi
Lương không phải là tất cả. Hãy xem xét các phúc lợi khác: bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ, cơ hội phát triển.
Tip 4: Luôn Hỏi Rõ Lương Gross Hay Net
Khi đàm phán, hãy luôn hỏi rõ lương Gross hay Net. Sử dụng công cụ tính lương để chuyển đổi giữa Gross và Net.
📝 Kết Luận
Mức lương theo ngành nghề có sự khác biệt đáng kể. Ngành IT thường có mức lương cao nhất, tiếp theo là Tài chính, Marketing, và Sales. Tuy nhiên, mức lương còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, quy mô công ty và thành phố.
Hãy sử dụng công cụ tính lương Gross Net miễn phí của chúng tôi để tính toán chính xác lương Net từ lương Gross và đàm phán lương hiệu quả hơn!